Se o seu negócio é transportar pessoas, você precisa conhecer o Globus Passageiros, uma solução especialmente desenvolvida para atender todas as necessidades da sua empresa, seja ele transporte urbano, rodoviário ou fretamento e turismo. Confira os benefícios desta ferramenta:

soluções operacionais
O sistema possui um módulo específico para cada área de atividade da empresa transportadora.

Pessoal

OBJETIVO DO MÓDULO

Controlar todas as rotinas para o processamento da folha de pagamento.

O módulo também tem por objetivo automatizar  as funcionalidades rotineiras.

BENEFÍCIOS

  1. Controle absoluto do pagamento dos colaboradores;
  2. Redução de retrabalho e controle paralelos;
  3. Integração com a área Contábil, Financeira e Frequência.

OBJETIVO DO MÓDULO

O módulo de Frequência tem como objetivo registrar a quantidade de horas trabalhadas pelos funcionários, apurar os diversos tipos de horas, tais como: horas normais, horas extras, DSR, horas suplementares.  Realiza integração com o relógio de ponto eletrônico e apura as divergências das horas programadas na escala de operadores e a efetivamente trabalhada.  Realiza integração com os módulos operacionais.

 

BENEFÍCIOS

 

  1.          Não aceita horário inconsistente ou em duplicidade de jornada;
  2.          Compara a quantidade de horas trabalhadas com a produção do funcionário; 
  3.          Mostra a quantidade de horas trabalhadas por tabela de serviços, por linha e por funcionário;
  4.          Emite o mapa-espelho do relógio de ponto e registra automaticamente as ocorrências no histórico funcional. 

OBJETIVO DO MÓDULO

Tem como objetivo informatizar todas as atividades dos setores relacionados aos recursos humanos. Funciona integrado aos módulos de Folha de Pagamento, Escala de Operadores e Apontamento de Horas.

 

BENEFÍCIOS

  1. Cadastro de currículos, abertura de vaga e seleção de candidatos.
  2. Possibilita ao acompanhamento dos processos cíveis e trabalhistas.
  3. Registra e acompanha a ficha médica dos funcionários e controla vencimento dos exames periódicos obrigatórios.
  4. Controle e registro da capacitação de funcionários.
  5. Controla a distribuição dos materiais de segurança (EPIs).

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